毕业实习工作作为检验学校办学理念和教学效果的标准之一，多年来一直得到学校和各院系的重视。学校毕业实习工作改革历时三年，经管学院三年来也根据学校的改革，不断调整教学计划，深化教学改革，进一步提高毕业实习效果。
一、加强学院毕业实习工作领导，落实岗位责任。
在近几年的毕业实习工作中，学院领导高度重视，将该项工作纳入教学工作重点之一，每两周召开一次毕业实习工作例会。会议由院长严玉康老师亲自主持，全体毕业班辅导员及专职教师参加，全程参与、全面了解和督促毕业实习工作进展。并将每年的毕业实习工作明确写入学院当年的党政工作计划，按计划分阶段逐步实施。要求全体专职教师配合毕业班辅导员共同管理，三人一组，不定期走访学生实习单位，了解学生思想动态，听取用人单位对我院毕业生的评价。及时沟通信息，根据实际情况不断调整毕业实习工作方法。
二、积极开展毕业实习指导工作，定期进行工作考评。
多年来，我院始终以服务为宗旨，以就业为导向，以学生为中心，多次召开毕业实习动员大会，树立服务意识，积极解决毕业生在面试、实习中遇到的问题。定期汇总各班毕业实习工作进度，针对各班实习情况以及辅导员工作完成进度，实行工作考评与奖励。辅导员和任课教师利用一切机会对学生进行毕业实习指导，让学生树立就业危机意识，逐步强化“先就业后择业”的观念，让学生学会珍惜每一次实习机会。并积极与学生家长交流沟通，让学生在学历与证书相对缺乏市场竞争力的情况下，能借助于家庭的帮助找到更广阔的实习机会。我院还多次举行毕业实习指导讲座，以“如何适应职场挑战与发展”为主题，内容涵盖了从面试礼仪、着装技巧、语言沟通到能力与威信的培养等多个方面，让学生在面试、实习过程中有正确的自我定位。
三、校企合作拓宽毕业推荐渠道，全院动员形成齐抓共管格局。
近三年来，学院招生人数不断扩大，毕业实习压力也相对增加。面对不断增加的毕业生人数，我院积极与行业、企业沟通，举办专场招聘会，旨在借助这个平台，将我院学生更好地推向人才市场，有效缓解我院就业压力，同时也为学校的毕业实习工作奠定一个良好的基础。三年中共有近百家企业参与，招聘百余个岗位700余人。招聘会也受到学生和用人单位的普遍好评，我院学生的表现也得到用人单位的肯定。与此同时，我院领导亲自与上海市货代协会积极沟通，协会旗下企业对人才的大量需求成为我们打开毕业生实习推荐工作的一条渠道。通过招聘会，我院与顺丰速运集团（上海）速运有限公司、上海新景程国际物流有限公司、上海东澄会计师事务所有限公司、上海欣海报关有限公司等多家公司签订校企合作协议，公司接纳一定数量的毕业生进行实习，根据个人表现决定留用，并与学生签订就业协议与劳动合同。
除了校企合作外，我们建立相关奖励机制，鼓励全院老师积极参与推荐工作，很多外聘老师利用他们的人脉资源为我院毕业生实习推荐打开新渠道，一方面拓展了学生的实习空间，另一方面也进一步形成了全院上下齐抓共管毕业实习工作的格局。而且这类公司接纳的毕业生基本具有工作稳定性高、薪酬待遇较好的特性。
四、做好毕业实习工作的跟踪反馈，使实习工作做到有据可查。
每年从3月开始，我院毕业实习工作的重点就会由学生实习推荐逐步转为实习情况跟踪和反馈。这时，毕业班辅导员多数时间在用人单位走访，了解学生的思想动态和用人单位对我院学生实操能力、综合素质的反馈。我院本着真实、公开的宗旨，确保收集的各项佐证材料的有效性。不弄虚作假，不盲目攀比，根据我院毕业生的实际情况和用人单位的各项反馈，及时调整毕业实习推进计划，引导学生正确对待实习工作中的各项问题和自身不足，积极指导学生保质保量的完成毕业实习报告。据不完全统计，我院近三年的学生毕业实习率分别为：2010届毕业生实习率97%；2011届毕业生实习率98.05%；2012届毕业生实习率98.98%。三年来，我院在庞大人数的高压力下，以持续上升的高实习率交上一份让自己满意的答卷的同时，也深感毕业实习及就业形势的严峻与责任的重大。总结几年推荐工作，我们也发现了一些问题，针对这些问题，我们在今后工作中需要更进一步进行总结和完善。
一、更深入关注学生思想动态，帮助学生正确认识自己。
在多年的毕业推荐工作中，我们发现很多平时表现突出、成绩优异的同学反而工作稳定性相对较差。有的学生干部更是在一个月中频繁跳槽达三四次之多。在与这些学生进行沟通之后发现，这类学生对自己有着较高的要求，因为觉得自身条件较好，从某种程度上来说，比其他学生更难以给自己正确定位。加之这类学生因为一直在班级处于前列，受到来自家长和外界的很多期待，无形中的压力让他们觉得一定要找到薪酬高、职位好的工作才“不丢人”，从而忽略了自己是毫无工作经验的应届毕业生这一事实，造成了他们频繁跳槽的现状。因此在今后的工作中，我们必须更加深入地关注学生思想动态，让他们树立自信的同时更正确地认识自己。
二、进一步调整教学计划，确保毕业实习工作顺利推进。
为了毕业实习工作的顺利推进，我院在教学计划的修订上也颇花心思。因为文科类专业无法像工科类专业一样实行完全的“2+1”模式，所以我们在大三第一学期安排了十周实训课程，并计划与行业协会合作，让实训课程进企业。通过在企业的轮岗，既完成实训课程的教学计划，又让企业在轮岗的同时发现适合的学生进行留用，解决一部分毕业生的就业问题。
在学院领导的亲自带领下，在毕业班辅导员的积极努力下，在全院老师的共同配合下，经管学院近三年的毕业实习工作取得了较为理想的成绩。我院的毕业实习工作也一直得到学校教务处各位领导和老师的大力支持与关心。从教学计划的调整到学生走访、实习报告的指导，教务处的领导和老师们都给予了细致、周到的帮助与服务，使得我院在高压力的毕业推荐环境中较为圆满地完成了就业实习工作任务。在此对教务处的领导和老师们表示诚挚谢意。同时我们也希望在今后的工作中能一如既往地得到学校各部门领导、老师们的关心和支持，使我院的毕业实习工作取得更好的成绩。
经管学院
2012.09